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劳资纠纷法律服务
劳动与社会保障法律服务是律参的优势业务领域之一,我们以脚踏实地和提供解决方案为导向而闻名,提供简明的商业意见。我们为您的商业策略提供量身定制的法律意见和解决方案。我们与大型上市和私营公司、中小型企业、金融机构、有限合伙和慈善机构等多种类型组织的董事、法务团队、人力资源/人力资本经理合作。
我们与您分享专业知识和经验,成为您团队的一员,为您提供作为雇主所需的,聘用、激励和管理促成您商业成功发展的财产 --您的员工的战略性和综合性法律意见。
我们的法律服务包括:
  • 诉讼类和非诉类劳动及就业法律问题,包括终止聘用关系、性骚扰和歧视,以及争议解决与诉讼
  • 劳资关系策略和谈判
  • 管理工作场所健康和安全责任,为工作场所事故、意外事件和死亡提供法律支持
  • 各个方面的养老金监管、管理和重组
  • 审查聘用文件和政策,以确保符合当地法和国际法
  • 管理其他利益相关方的影响和要求,如监管机构和工会
  • 管理公司并购交易中产生的聘用关系转移和商业问题
  • 用工法律制度设计
  • 人力资源组织架构和管理流程建设
  • 集体合同订立、履行法律服务
  • 人力资源管理文本模版设计
  • 用人单位改制、兼并、收购、重组等重要变革中的人员安置专项服务
  • 劳动和社会保障法律事务日常咨询
  • 申请行政许可、复议和行政诉讼法律服务
  • 劳动法律培训
  • 社会保险、福利、休息、休假制度专项法律服务
  • 工伤事故处理
  • 竞业限制制度建设和争议处理
  • 劳务派遣、劳务外包等特殊用工专项法律服务
  • 劳动争议处理
  • 其他与人力资源管理相关法律服务
  • 劳动争议法律事务:
  • 代理劳动争议仲裁、诉讼
  • 企业人力资源合规法律服务